IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES
El Instituto Superior Tecnológico se compromete a implementar acciones afirmativas para garantizar el acceso, la permanencia y el éxito de docentes, estudiantes, personal administrativo y personas en condición de vulnerabilidad. Promovemos un entorno inclusivo que apoya a todos los miembros de nuestra comunidad en su desarrollo académico y profesional.
Igualdad de Oportunidades para Todos
Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se extiende a toda nuestra comunidad educativa, garantizando que cada persona tenga acceso a recursos y apoyo según sus necesidades.
Docentes
La igualdad de oportunidades para docentes asegura acceso equitativo a recursos, formación y progreso profesional, sin discriminación.
Estudiantes
La igualdad de oportunidades para estudiantes asegura que todos tengan acceso justo a educación, recursos y apoyo. Otorgando becas que cubren desde el 10% hasta el 100% del costo.
Administrativos
La igualdad de oportunidades para el personal administrativo asegura que todos puedan acceder a oportunidades de desarrollo y promoción sin sesgo o discriminación.
FORMACIÓN Y PROGRESO PROFESIONAL
Acción Afirmativa
La acción afirmativa, también conocida como discriminación positiva, se refiere a políticas que otorgan trato preferencial a grupos sociales, étnicos o minoritarios que han sufrido discriminación histórica. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de estos grupos y compensar los perjuicios sufridos.
Objetivos:
- Reducir o eliminar prácticas discriminatorias.
- Mejorar la representación de mujeres e indígenas.
- Asegurar acceso equitativo a recursos y servicios.
Medidas:
- Políticas legales y administrativas.
- Mecanismos de selección preferencial.
- Programas específicos para mujeres e indígenas.
Acciones afirmativas
para autoridades
- Mentoría y Coaching.
- Apoyo para la Innovación.
Acciones afirmativas
para docentes
- Formación y Desarrollo Profesional.
- Reconocimiento y Premios.
- Facilitar Recursos.
- Fomentar la Colaboración.
- Apoyo para la Innovación.
Acciones afirmativas para
planta administrativa
- Capacitación y Desarrollo Profesional.
- Promoción y Retención.
Acciones afirmativas
para estudiantes
- Principio de Equidad y Protección.
- Principio de Participación y no discriminación.
- Principio de Interculturalidad.
Acciones ejecutables
- Se seleccionó a una mujer para el cargo de rectora.
- En el personal administrativo, los cargos están desempeñados por mujeres.
- Reconocimiento a docentes.
Acciones afirmativas ejecutadas
Campeonato de Fútbol: El sábado 21 de agosto de 2021, se llevó a cabo un campeonato de fútbol con la participación de estudiantes, personal administrativo y docentes de nuestras tres carreras. Este evento promovió la integración y el bienestar de nuestra comunidad educativa.
