Igualdad de Oportunidades

El Instituto Superior Tecnológico se compromete a implementar acciones afirmativas para garantizar el acceso, la permanencia y el éxito de docentes, estudiantes, personal administrativo y personas en condición de vulnerabilidad. Promovemos un entorno inclusivo que apoya a todos los miembros de nuestra comunidad en su desarrollo académico y profesional.

Docentes

La igualdad de oportunidades para docentes asegura acceso equitativo a recursos, formación y progreso profesional, sin discriminación.

Estudiantes

La igualdad de oportunidades para estudiantes asegura que todos tengan acceso justo a educación, recursos y apoyo.

Administrativos

La igualdad de oportunidades para el personal administrativo asegura que todos puedan acceder a oportunidades de desarrollo y promoción sin sesgo o discriminación.

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Acción Afirmativa​

La acción afirmativa, también conocida como discriminación positiva, se refiere a políticas que otorgan trato preferencial a grupos sociales, étnicos o minoritarios que han sufrido discriminación histórica. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de estos grupos y compensar los perjuicios sufridos.

Objetivos:

  • Reducir o eliminar prácticas discriminatorias.
  • Mejorar la representación de mujeres e indígenas.
  • Asegurar acceso equitativo a recursos y servicios.

Medidas:

  • Políticas legales y administrativas.
  • Mecanismos de selección preferencial.
  • Programas específicos para mujeres e indígenas.

Acciones afirmativas
para autoridades

  • Mentoría y Coaching.
  • Apoyo para la Innovación.

Acciones afirmativas
para docentes

  • Formación y Desarrollo Profesional.
  • Reconocimiento y Premios.
  • Facilitar Recursos.
  • Fomentar la Colaboración.
  • Apoyo para la Innovación.

Acciones afirmativas para
planta administrativa

  • Capacitación y Desarrollo Profesional.
  • Promoción y Retención.

Acciones afirmativas
para estudiantes

  • Principio de Equidad y Protección.
  • Principio de Participación y no discriminación.
  • Principio de Interculturalidad.

Acciones ejecutables

  • Se seleccionó a una mujer para el cargo de rectora.
  • En el personal administrativo, los cargos están desempeñados por mujeres.
  • Reconocimiento a docentes.

Acciones afirmativas ejecutadas

Campeonato de Fútbol: El sábado 21 de agosto de 2021, se llevó a cabo un campeonato de fútbol con la participación de estudiantes, personal administrativo y docentes de nuestras tres carreras. Este evento promovió la integración y el bienestar de nuestra comunidad educativa.

Reglamento de Acción Afirmativa